Chaque coaching s’appuie sur un objectif clair et s’adapte à la réalité de la personne accompagnée. À travers un cheminement progressif et respectueux, il permet de créer des transformations durables, en favorisant l’alignement avec soi-même et avec les autres. C’est souvent là que naît le déclic.
Les managers et dirigeants qui souhaitent incarner leur rôle avec justesse et légitimité
Les professionnels en prise de poste ou en évolution de responsabilités
Les personnes en perte de repères, de confiance ou de sens dans leur trajectoire
Accompagner une prise de poste
Affirmer sa position, de gagner en confiance et en légitimité
Clarifier sa vision d’équipe
Réguler ses émotions et de développer une posture plus apaisée
Développer sa connexion à soi et aux autres
Prendre la parole en public
Les personnes en transition (reconversion, mobilité, repositionnement)
Celles et ceux qui souhaitent redéfinir un projet professionnel aligné avec leurs valeurs
Les collaborateurs accompagnés par leur entreprise dans un changement de cap
Clarifier sa réalité professionnelle
Redonner du sens et de la motivation
Faire le point sur ses réalisations probantes, ses ressources
Définir un nouveau projet professionnel et personnel
Se préparer à une transition durable
S’il n’existe pas de parcours standard, mon expérience m’a amené à constater que les transformations durables suivent un cheminement en plusieurs étapes progressives, plusieurs élans à la fois structurant, respectueux pour l’individu et par conséquent durable pour soi, pour les autres et pour l’entreprise.
Poser un regard lucide et structuré sur sa situation afin de mieux comprendre son fonctionnement et d’identifier ce qui soutient ou freine son développement, pour créer les conditions d’un changement juste et durable.
Développer une conscience plus fine de notre présence émotionnelle et de son impact sur nos comportements professionnels et personnels
Clarifier ce qui fait sens pour soi afin de donner une direction claire, cohérente et profonde à son action individuelle et collective, porteuse d’engagement.
Développer une posture relationnelle juste en affirmant sa place et en ajustant sa communication pour construire des relations bienveillantes, responsables et efficaces.
Sécuriser et structurer le changement en traduisant les prises de conscience en actions concrètes et en soutenant leur mise en œuvre progressive.
Des exercices préparatoires avant chaque séance
Des exercices de suivi
Des synthèses post-séance
Des outils managériaux
En supplément : Possibilité d’outils psychométriques de connaissance de soi (Personnalité, motivation,intérêts, émotions, stress et compétences comportementales )
Pendant plus de 25 ans, dont 17 au sein du Comité de Direction de Relais & Châteaux, j’ai accompagné des transformations stratégiques et travaillé aux côtés de dirigeants et de managers confrontés à des responsabilités exigeantes.
Ces années m’ont permis de comprendre, de l’intérieur, la pression que l’on peut ressentir lorsqu’on porte une posture.
Mon propre chemin de transition m’a appris qu’on ne tient durablement une posture que lorsqu’elle est alignée intérieurement. Aujourd’hui, j’accompagne celles et ceux qui souhaitent habiter pleinement leur place, avec confiance et justesse.
Gratuit et sans engagement, cet échange permet de faire le point sur votre situation, vos enjeux et vos objectifs.
Il nous aide à définir ensemble la forme d’accompagnement la plus juste pour vous.
Un accompagnement complet pour initier des transformations profondes et durables.
Tarif Particulier : Sur devis
Tarif Entreprise : Sur devis
Une formule flexible pour avancer à votre rythme, en fonction de vos besoins du moment.
Tarif Particulier : Sur devis
Tarif Entreprise : Sur devis
Des atelier en présentiel, sur une demie journée ou sur une journée complète pour transformer le regard individuel en vision collective.
Ateliers-Formations conçues sur mesure selon vos enjeux et basés sur les 5 élans d’un développement aligné pour prendre toute sa place, pilier de mon accompagnement individuel.
Des atelier en présentiel, sur une demie journée ou sur une journée complète pour transformer le regard individuel en vision collective.
Ateliers conçus sur mesure, à partir d’une ligne directrice forte basée sur le Regard croisé de 2 univers complémentaires. Du regard intérieur à la vision partagée, les émotions deviennent élan, la créativité devient direction et le leadership se révèle en collectif.
Découvrir les Ateliers Élanthéia
On pense souvent qu’être manager, c’est savoir diriger les autres. Grâce à l’accompagnement de Florence, j’ai réalisé que c’est avant tout apprendre à se diriger soi-même. Je vais être honnête : avant ce coaching, le management était pour moi plus une contrainte qu’un plaisir. Ces sessions ont été un véritable déclic. Au-delà de la posture, j'ai acquis des outils de communication concrets qui transforment mon quotidien. Le résultat ? Une envie renouvelée de motiver mes équipes, un plaisir réel à manager et un équilibre personnel retrouvé. Un immense merci Florence pour ce chemin parcouru !
Merci à Florence ma coach en management pour cette immersion où stratégie rime avec humanité.
Tu m'as appris à penser plus large, agir plus juste et diriger avec sens. Ce n’était pas juste un coaching : c'était un réveil, un déclic. Au-delàdes outils et des modèles, nous avons parlé de sens, de posture et de visionstratégique. De la manière dont un leader peut inspirer sans imposer, orienter sans écraser, fédérer sans forcer.
Notre rencontre m'a éclairé sur ma lecture de ma situation, sur mon appréciation de mes réalisations ainsi que ce qu’elles représentent aux yeux des autres, tout en m'ouvrant les yeux sur le rôle que je souhaite et aime avoir.
Comprendre ce que je veux et ce que je ne veux plus me permet d'aligner ce que je fais avec mes valeurs, avec celui que je suis et ce qui compte le plus à mes yeux : être juste.
Se connaitre est un des plus grands trésors lorsque l'on vit des relations aux autres. Je tiens donc à vous remercier sincèrement pour toutes les méthodes que vous m'avez transmises, toutes les questions que vous m’avez posées, tous les silences que vous avez su utiliser pour que je sache m'écouter.
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